L' Ayuntamiento de Castell\u00f3n<\/a> ha suscrito un convenio con la Asociaci\u00f3n Networking Directivas Castell\u00f3n, NDCS<\/a>, para la puesta en marcha del proyecto de la asociaci\u00f3n de mujeres directivas y empresarias que preside Mari Carmen Miralles, que implica la realizaci\u00f3n de cursos de formaci\u00f3n especializada para mujeres, realizar actividades enfocadas a dar visibilidad y fomentar el liderazgo femenino, programas de comunicaci\u00f3n externa y desarrollo web, entre otras iniciativas.<\/p>\n\n\n\n La alcaldesa de la ciudad y edil del \u00e1rea de Igualdad en el Ayuntamiento de Castell\u00f3n, Bego\u00f1a Carrasco, ha destacado que \u201ccon este convenio, dejamos patente la convicci\u00f3n de este gobierno por avanzar en pro de la igualdad, de visibilizar el emprendimiento en femenino y derribar esas barreras que todav\u00eda lastran los sue\u00f1os de muchas mujeres que desean poder conciliar su vida personal y familiar con su carrera profesional\u201d.<\/p>\n\n\n\n La primera edil, en el encuentro que ha mantenido con la presidenta de la asociaci\u00f3n, Mari Carmen Miralles, ha manifestado el compromiso del gobierno municipal por apoyar al colectivo de mujeres castellonenses, que ostentan puestos directivos en empresas de la ciudad.<\/p>\n\n\n\n \u201c<\/em>Es una apuesta firme y decidida por el talento castellonense, por impulsar a sus empresas y darles las herramientas necesarias para que emprender en Castell\u00f3n no sea un deporte de riesgo, sino una garant\u00eda de \u00e9xito\u201d, afirma la alcaldesa.<\/p>\n\n\n\n Por otra parte, Carrasco ha se\u00f1alado que \u201cgracias a la labor y el trabajo de esta asociaci\u00f3n, se da visibilidad a la multitud de mujeres talentosas que tiene la ciudad de Castell\u00f3n y les ofrece herramientas para seguir impulsando su carrera profesional\u201d.<\/p>\n\n\n\n No obstante, ha recordado que \u201ctodav\u00eda queda camino por recorrer\u201d, porque se\u00f1ala, \u201csiguen siendo muchas las mujeres que tienen dificultades para conciliar su vida profesional y personal y, en ese caso, es responsabilidad de las administraciones activar los mecanismos necesarios para que la igualdad y la conciliaci\u00f3n sean posibles\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n Por este motivo, Carrasco ha felicitado a la presidenta de la asociaci\u00f3n, reconociendo la importante tarea que est\u00e1n realizando. \u201cSois l\u00edderes de un cambio de paradigma en Castell\u00f3n, la muestra patente de que la uni\u00f3n hace la fuerza, de las grandes consecuencias e impacto de la sororidad entre mujeres, forjando lazos de networking para que la participaci\u00f3n femenina en la toma de decisiones en las empresas sea mayor\u201d.<\/p>\n\n\n\n El programa de actividades anual que desarrolla la Asociaci\u00f3n Networking Directivas Castell\u00f3n, NDCS, tiene como objetivos fomentar el liderazgo femenino en el \u00e1mbito empresarial y profesional, as\u00ed como potenciar el networking de alto valor entre mujeres con cargos de responsabilidad y promover la formaci\u00f3n especializada en \u00e1mbitos emergentes como la inteligencia artificial.<\/p>\n\n\n\n Para conseguir esas premisas, la subvenci\u00f3n que ha suscrito el Ayuntamiento permitir\u00e1 financiar parcialmente cursos de formaci\u00f3n especializada para las mujeres asociadas, realizar actividades enfocadas a dar visibilidad y fomentar el liderazgo, realizar programas de comunicaci\u00f3n externa y desarrollo web, entre otras iniciativas.<\/p>\n\n\n\n La alcaldesa de Castell\u00f3n tambi\u00e9n se ha referido a los recientes datos de empleo del mes de julio publicados en las \u00faltimas horas. Carrasco ha mostrado su satisfacci\u00f3n \u201cpor la evoluci\u00f3n de unas cifras que sit\u00faan a la capital de la Plana con 11.308 personas paradas y una tasa de desempleo por debajo del 10%, en niveles previos a la crisis de 2008\u201d.<\/p>\n\n\n\n La primera edila tambi\u00e9n ha apuntado que \u201cdesde que accedimos al gobierno de la ciudad, en junio de 2023, el paro ha descendido en m\u00e1s de 1.000 personas en la capital, reduci\u00e9ndose el desempleo en todos los sectores, lo que es una magn\u00edfica noticia y nos anima a seguir trabajando para ofrecer m\u00e1s y mejores pol\u00edticas de formaci\u00f3n e inserci\u00f3n laboral, como estamos haciendo hasta ahora, fomentando la llegada de empresas y la inversi\u00f3n en nuestra ciudad que genere riqueza y puestos de trabajo; apostando por la colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada y con una oferta como los cursos de Formaci\u00f3n a la Carta o Talleres de Empleo que ayudan a las familias castellonenses a la hora de encontrar un trabajo\u201d.<\/p>\n\n\n\n Para Carrasco, \u201cestas cifras muestran que, a medida que avanza la legislatura, la econom\u00eda de la ciudad de Castell\u00f3n est\u00e1 cada vez m\u00e1s activa, con m\u00e1s dinamismo, y se contrata a m\u00e1s personas. As\u00ed, los niveles de contrataci\u00f3n han crecido tambi\u00e9n de manera importante, pasando de 4.053 personas en el mes de julio de 2023 a 5.324 personas en este \u00faltimo mes de julio. Y de estas contrataciones, pr\u00e1cticamente la mitad son de empleo femenino, con un 49,7% del total de altas\u201d.<\/p>\n\n\n\n El plan de acci\u00f3n de la Agenda Urbana de Castell\u00f3n<\/a> cuenta con un proyecto prioritario dirigido al “Talent, emprenedoria, ind\u00fastria i comer\u00e7<\/a>” con el fin de seguir apostando por un modelo econ\u00f3mico basado en el conocimiento y la innovaci\u00f3n sostenible, tecnol\u00f3gica y social a trav\u00e9s del apoyo al emprendimiento local.<\/p>\n\n\n\n La firma de este convenio contribuye a alcanzar actuaciones para fomentar el emprendimiento y el liderazgo femenino en la ciudad, a la vez que atrae y fija talento en la ciudad. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El convenio refuerza el compromiso municipal por avanzar en pro de la igualdad, de visibilizar el emprendimiento en femenino y derribar esas barreras que todav\u00eda lastran los sue\u00f1os de muchas mujeres que desean poder conciliar su vida personal y familiar con su carrera profesional<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":2973,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[1],"tags":[216,48,95,59],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/agendaurbanacastello.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2972"}],"collection":[{"href":"https:\/\/agendaurbanacastello.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/agendaurbanacastello.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agendaurbanacastello.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agendaurbanacastello.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2972"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/agendaurbanacastello.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2972\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2975,"href":"https:\/\/agendaurbanacastello.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2972\/revisions\/2975"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agendaurbanacastello.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2973"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/agendaurbanacastello.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2972"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/agendaurbanacastello.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2972"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/agendaurbanacastello.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2972"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Actividades NDCS<\/h3>\n\n\n\n
Buena evoluci\u00f3n datos empleo en Castell\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n
El talento y el emprendimiento ejes clave de la Agenda Urbana de Castell\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n